“春節前，我跟我媳婦兒說，節后給你一筆錢；春節后，我跟我媳婦兒說，要賣一套房發工資和還債。”王保國告訴《華夏時報》記者，因為他的公司倒閉了。
3月30日，春分時節，回暖駛入“快車道”。然而，王保國絲毫感覺不到這份暖意，這一天，他通過自己的朋友圈“官宣”了公司倒閉的消息。
年近50歲的王保國是個老北京，不過，他不屬于坐擁N套拆遷房的那一類，就在兩天前，他剛剛賣掉自己位于海淀區的一套50平米的唯一住房，450萬的售房款，在結清了員工的工資和項目欠款后，所剩無幾。
“只是想給每個人一個交代，三十幾個員工，最長的已經跟著我干了近十年。”王保國對《華夏時報》記者表示，在投資領域打工幾十年，前兩年決定與兩個朋友單干，為此，不惜賣掉了一套住房，沒想到趕上疫情，投資的幾個項目幾乎血本無歸。
一場疫情，王保國的企業最終沒能挺過去。
據記者了解，我國的中小企業是就業主力軍，但受疫情沖擊也最為嚴重。根據《清華北大聯合調研995家中小企業報告》，三分之二的中小企業現金維持時間在2個月內。這也是造成失業率上升的主要原因。
全國城鎮調查失業率上升
疫情之下，就業問題就是一場大考。
3月16日，國家統計局發布1-2月份中國經濟數據，其中，2月份，受疫情影響，企業停工停產增多，用工減少，就業人數下降，全國城鎮調查失業率為6.2%。創下2000年以來的新高，此前，這一數據大都在4%以下。
王保國告訴記者，他們的投資項目中，占比最大的是餐飲，其次是酒店以及景區內的船只運營。而這幾個部分，恰恰是收此次疫情最嚴重的幾個領域，為此，不光是他們的企業倒閉，相關的幾個項目所涉及的企業同樣面臨裁、減員的問題。
“與往年相比，今年到目前為止的就業形式受疫情影響明顯。從行業上來看，疫情首先影響到餐飲業、賓館、旅游、交通等第三產業，對服務行業的就業沖擊大。”3月20日，中國人民大學國家發展與戰略研究院專聘研究員、勞動人事學院教授趙忠接受《華夏時報》記者采訪時表示，隨著疫情的蔓延和相應的防控措施，使正常的人口流動和物流受到很大限制，導致負面影響向第二產業蔓延。
此外，個體戶和中小微型企業的抗風險能力弱，受疫情影響容易陷入經營困境，從而對就業造成較大沖擊。
作為一家公關公司的老板，于偉與王保國一樣，采取了賣房發工資的方式。不同的是，于偉的企業沒有倒閉，只是裁減了一半了員工，剩下的十幾個人，目前都在以居家辦公的形式維系著手里的客戶。
“按照往年的規律，春節后是大量會議召開的集中期，為此，我們預定了很多酒店的會議室，同時，投入了大量的成本采購各類企業發布會需要的設備，如今，全都泡湯了，企業的定金要退，有的甚至還是雙倍，采購的很多設備也都堆積在辦公室。”于偉表示，公關公司的裁員需要非常謹慎，因為，每個人手里都有大量的客戶資源，不到萬不得已，不會輕易裁員。
趙忠表示，截止到2018年底，我國中小企業的數量已經超過了3000萬家，個體工商戶數量超過7000萬戶，吸納了80%以上的勞動力就業。個體工商戶和中小微型企業的抗風險能力弱，生產和經營受市場環境影響大，而且它們大部分從事第三產業，消費者的行為可能繼續受到疫情或者規避傳染風險的影響。需求側對個體工商戶和中小型企業的影響更大，而不是供給側。
工業互聯網成疫情后增長點
在趙忠看來，個體工商戶、中小微型企業可能有發生大規模裁員甚至倒閉的風險，而且它們的員工技能比較單一，很大一部分屬于低技能群體，失業后在勞動力市場上的競爭力弱，再就業困難大。
不過，記者從58同城招聘了解到，近期，隨著全國各地企業陸續復工復產，企業招聘和求職者應聘行為也逐漸開始活躍。
58同城招聘研究院于發布京津冀就業大數據顯示，2月1日—2月29日期間，招聘需求排名前5的城市分別是北京、天津、石家莊、保定、邯鄲。同時，從行業招聘求職供需來看，抗擊疫情期間，居民的基本生活保障依靠批發和零售業，交通運輸業、倉儲和郵政業來支撐，因此這兩大行業的招聘和求職需求都保持在高位。
此外，隨著數字化時代的來臨，信息傳輸、軟件和信息技術服務業成為“新型基礎設施”產業，具有廣泛的應用落地場景，這一“朝陽行業”的企業招聘需求較大。
于偉告訴記者，他目前未被裁掉的員工手里，大部分客戶都與互聯網有關，或者，有些正打算向互聯網方面轉型的企業。比如，某家非常知名的校外培訓機構就是他們的客戶，目前，該客戶已經把所有的線下課程搬到了線上。
而作為一家沒有線上課程培訓機構的老師，魏冬梅和另外十幾名培訓老師從3月初就已失業在家，被拖欠了半年的課程費依然遙遙無期。
就在3月20日，工信部發布了“關于推動工業互聯網加快發展的通知”，其中表示，工業互聯網將成為疫情后的經濟增長點，我國將推動100個重點行業龍頭企業、1000個地方骨干企業開展工業互聯網內網改造升級。
就此，中國信通院專家分析，預計今年我國工業互聯網產業經濟增加值規模約為3.1萬億元，對經濟增長貢獻超11%，帶動全社會新增就業崗位255萬個，成為未來就業的新形勢。
“工業互聯網成疫情后增長點，信息等技術進步肯定會創造出新的工作崗位，但是也會對就的崗位造成替代和摧毀。而且新的崗位需要不同的技能和人力資本。”趙忠表示，為適應技術進步的挑戰和需求，同時也是應對疫情對就業影響的政策措施，政府部門應該盡快組織在職培訓或者再就業培訓。這一方面是為幫助現有職工順利轉型；另一方面現在經濟還沒有完全恢復，進行培訓的機會成本較低。
雖然2020年的就業形勢比較嚴峻，但是未來整體的就業前景依然值得期待。
國家統計局新聞發言人毛盛勇表示：“要承認我們的就業壓力還是比較大的。不過，企業目前的復工復產的勢頭還不錯，二季度或者是下半年總體經濟可能會加快復蘇進程。同時，更大力度的宏觀對沖政策會陸續出臺，就業優先的政策也會加大力度和逐步落地。所以，下半年就業情況有望好轉，調查失業率也會有所下降。”
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